Les amis de Jehan

29 juin, 2012

Managers, et si vous vous inspiriez des moines? par Sébastien Henry

Classé dans : Revue de presse — jehan92 @ 20:06

La crise économique est l’occasion de s’interroger sur une autre façon d’envisager son métier, de l’exercer et de se transformer soi-même en profondeur et d’aller à l’essentiel.
Pour le moine chrétien, la priorité est l’amour de Dieu et, pour le moine boudhiste, le fait de parvenir à l’éveil.

Quelques préceptes:

1- La vie en communauté
L’entreprise est aussi une forme de communauté et l’exemple des moines est assez dérangeant, car il met en évidence par contraste le manque d’attention que les dirigeants portent, en général, à leurs salariés.
Vous pouvez former vos managers à la CNV: communication non violente.

2-Solitude et silence
Prenez rendez-vous avec vous-même (un repas seul, une marche dans la nature).
Les critiques, les commérages et les propos futiles sont déconseillés.
Faites en sortes d’exprimer vos idées avec concision afin d’être aussi précis que le faisceau d’un laser.

3- Prière et méditation
Il vous faut « vivre en conscience » de vos paroles, de vos actes, de vos pensées.
Sébastien Henry insiste sur la méditation pour trouver la paix intérieure. Quant à l’éveil…peu d’entres nous l’atteignent.

4-Etude
Etude de la Bible pour les moines chrétiens et des principaux sutras pour les boudhistes sinon choisissez des textes qui ont du souffle.

5- Amour et compassion
En dépit d’un agenda chargé, vous devez garder en permanence la disponibilité du coeur pour aider et faire progresser vos proches.

6- Stabilité
Dans la réalité quotidienne du dirigeant ou du manager, le changement est permanent. Instiller une dose de stabilité dans un environnement sans cesse en mouvement peut s’avérer une chance pour votre croissance personnelle et votre entreprise.

7- Obéissance
Un décideur doit prendre conscience qu’il obéit à son égo. Plutôt qu’écouter son égo, il vaut mieux s’en remettre à son intuition profonde qui est un maître intérieur.

8-Pauvreté
En France, l’association Fondact propose des pistes de répartition des richesses. Privilégier votre famille, l’art et votre créativité plutôt que la course au profit.

9- Hospitalité
Vous pouvez laisser une chance à des candidats atypiques ou vous transformer en mentor avec des jeunes collaborateurs pour lesquels vos échanges seront essentiels. Hospitalité rime avec générosité.

20 juin, 2012

La mode réunit les générations

Classé dans : Revue de presse — jehan92 @ 15:50

Le cabinet Martine Leherpeur Conseil assure que le marché tend à être « transgénérationnel ».
Qu’elles aient 30 ou 50 ans, les femmes aiment les mêmes marques et les mêmes enseignes à condition que l’offre soit assez large en tailles. Les plus jeunes comme leurs ainées sont séduites par le même esprit rock et le style néo-bourgeois. Les magasins ne peuvent plus segmenter leur offre et concevoir leur merchandising sur la base des traditionnelles « ruptures » générationnelles. C’est cette constatation qui a conduit les responsables du Printemps-Haussmann à repenser l’aménagement de leur offre PAP et à l’organiser par styles et non en fonction de l’âge des clientes.
Les trentenaires sont une génération prise en étau entre la génération des « digital natives » (« natifs numérique ») nés entre 1985 et 1995 et celle de la génération Y qui regroupe des femmes nées entre 1980 et 2000. Leurs icônes sont Lady Gaga et des femmes bobo comme Charlotte Gainsbourg.
La quinqua est née pendant la période du baby boom et restre très proche de la quadra très active. Il ya un glissement de 10 ans.
Pour les quinqua le souci de se vêtir, de trouver des vêtements qui leur vont, précède celui d’appartenir à un style particulier.
Pour les trentenaires, le style est quelque chose que l’on sait nommer, qualifier et donc que l’on maîtrise. Les termes Rock Couture, Total Look, Nude, Preppy, Color Block ou Trendy font partie de leur vocabulaire.
Inès de la Fressange illustre bien la quinqua dans son livre « la Parisienne » en citant son vestiaire idéal à mixer: une veste d’homme, un trench, un pull bleu marine, un débardeur, une petite robe noire, un jean, et un blouson de cuir.
La quinqua a connu les hippies, les combats féministes. Elle garde de cette époque un engagement politique, une culture rock et des règles d’éducation. Elle a été marquée par le porno-chic, le minimalisme, les créateurs belges.
Malgré la différence d’âge, ces 2 générations ont été marquées par le « masstige » (luxe accessible) et le « mix & match ». Les trentenaires mixeront genres et prix. Les quinquas seront plus minimalistes.
La trentenaire recherchera l’effet look de sa pièce tailleur tandis que la quinqua privilégiera l’effet structuré et l’élégance.
Il faut que la mode englobe les 2 âges. Les quinquas ont les mêmes coups de coeur et ont un budget supérieur et elles ont leurs propres codes. Kookaï ou 123 l’ont perçu par contre Sandro ou Maje proposent des jupes trop courtes et des 42 correspondant au 40.
JT du 19 juin 2012

11 juin, 2012

10 façons de déclencher l’effet « whaou »

Classé dans : Non classé,Revue de presse — jehan92 @ 17:00

1 Offrez une « traction » et de belles courbes.
Prouvez la « traction » de votre offre. Comprenez: son moteur qui permettra de réaliser vos objectifs.

2 Montrez une grande vision, limite mégalo..
« Je vais changer le monde de la vente de chaussures sur Internet » a déclaré Stéphane Treppoz, PDG de Sarenza.

3 …mais tempéréee par un fort pragmatisme dans l’exécution!
« Il est rare de rencontrer ces 2 qualités, grande ambition et fort pragmatisme, chez une et même personne. »

4 Privilégiez un secteur porteur
Les biotechs vont attirer moins facilement que l’e-commerce.

5 Trouvez le bon timing pour maximiser l’effet.
« Retardez votre levée de fonds pour optimiser votre effet « whaou » est le conseil qu’a reçu le fondateur de Viadeo.

6 Formez une « dream team »
Le piège: Un bon technologue auquel il manque un commercial ou, inversement, un excellent vendeur qui n’est pas tempéré par un bon financier. Il faut une équipe de management complète.

7 Choisissez bien vos arguments.
Exciter la curiosité. Ne répondez pas par avance à toutes les objections que pourrait avoir l’investisseur!

8 Gardez-en un peu sous le pied.
Distiller ces informations plutôt que les délivrer d’un seul coup maximisera l’effet « whaou » chez les investisseurs potentiels.

9 Rendez votre projet compréhensible par tous.
Evitez d’être trop technicien.
Viadeo se présentait comme le « Meetic des relations professionnelles »

10 Donnez à rêver… tout en rassurant!
Source: « L’Entreprise » juin 2012

6 juin, 2012

Considération sur la mode femme par Cécil Saint Laurent

Classé dans : EDITO — jehan92 @ 16:34

Il est dans les habitudes philosophiques d’opposer le paraître à l’être. Pourtant le vêtement les réunit.
L’histoire du dessous féminin est celle d’une déraison qui exploite toutes les ressources de l’imaginaire.
C’est entre la naissance de la religion et de l’art qu’il faut placer celle du vêtement et non dans le chapitre des armes, des hameçons et des outils agricoles. Le vêtement fut d’abord un ornement.
Cette volonté de métamorphose se retrouve au cours de toute l’histoire du vêtement. L’homme marqua son refus de la nature et son autorité sur elle.
Dans les années 20, l’abandon du corset fut le fait des plus intrépides et des plus minces. Les autres ont continué à porter un corset réduit.
Il est remarquable d’observer qu’aussi bien la femme romaine que la médiévale et celle de 1914 aient porté comme premier dessous, à même la peau, une chemise, c’est à dire une enveloppe simple, aisément et fréquemment lavable. Au contraire la femme de 1940, même si elle a encore une combinaison, met celle-ci par dessus son soutien-gorge, de même qu’elle passe son slip par dessus son porte-jartelle.
Au lendemain de Sedan, la crinoline s’effondrera.

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